师资队伍建设规划

高水平的教师队伍是实验教学改革创新并提高实验教学质量的保证。中心将鼓励教授和副教授积极承担实验课程教学，参与实验课程建设和实验室建设，吸引高水平的教师和工程技术人员到实验室工作。理顺管理体制与运行机制，对原有实验室进行岗位重组与自组，实行“中心主任—组员”二级岗位责任制。

鼓励青年教师参加实验教学改革研究，并注重培养青年骨干教师，选拔责任心强，素质高，业务能力强的青年教师重点培养，派出参加校内外各类培训进修，使教师队伍逐步得到优化。

制订实验技术人员培训计划，鼓励现有实验室工作人员深造、进修，不定期到省内外著名的同行高校实验室参观学习，进一步提高现有人员的业务水平。

通过这些建设措施，有力保障实验教学改革的顺利进行，从而造就一支业务精干、结构合理稳定的实验师资队伍。争取3年内从外校引进相关专业硕士毕业生2名，进一步充实和提高电工电子实验中心实践教学内容和水平。

                                                              电工电子实验教学中心   

                                                             二零一六年九月十日