永利3044官网唯一2014届毕业生616人，是近年来毕业生最多的一年，严峻的就业形势所带来的压力，使矛盾进一步尖锐。永利3044官网唯一在群众路线教育实践活动中，充分认识到就业就是最大的民生，急毕业生之所急，想毕业生之所想，超前谋划，抢抓机遇，突出解决毕业生就业难问题。
一、超前谋划，自我加压促就业
严峻的就业形势促使学院超前谋划，提早联系用人单位。开学伊始，学院陆续将用人单位请到校园，拉开了毕业生择业的序幕。用人单位层次从一般民营中小企业到国资委管辖的大企业；从与用人单位签订劳动用工合同试用期后的三险一金（医疗保险、养老保险、工伤保险和住房基金）到五险一金（养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险和住房公积金）；企业提供的岗位从一般技术员到业务主管，就业岗位能满足不同毕业生需求；月薪从培训期的2300-2500元到定岗后的4000-6000元，单位给毕业生的待遇之好，足以感受到用人单位对机电毕业生的热盼。但毕业生表现出不急不忙、左顾右盼、犹豫不决。我们深入到毕业生班级、宿舍，逐个排查了解情况。原因是部分毕业生现在忙于研究生免试和大多数毕业生准备研究生复习考试；一部分毕业生在心理上没有做好毕业准备；毕业生期望值仍然居高不下，先考公务员或事业编制。即使企业单位也要求环境舒服、薪酬较高。因此，毕业生就业的主动性不高，导致用人单位高兴而来，扫兴而归。学院高度重视，从思想教育入手，加强2014届毕业生就业形势教育，加强学生就业指导。通过集体会操、网络媒介宣传、一对一谈话、座谈会等形式，使学生看清就业形势，引导学生放低就业期望，引导毕业生主动就业。
二、认真查摆影响就业因素，准确掌握学生就业需求
准确掌握毕业生的心理和需求第一手资料是做好学生就业指导的前提。学院坚持以生为本的理念，按照分类指导的原则，深入学生一线调研，掌握毕业生第一手资料，准确掌握毕业生个人需求。从营造良好的考研就业氛围入手，学院对考研、就业、考公务员等同学进行了细致摸排，宿舍、课堂、网络等，都是辅导员与学生交流的阵地，在交流中，学生敞开了心扉，辅导员老师掌握了毕业生的就业需求，为有针对性做好工作奠定了基础。
三、加强毕业生就业准备和技能培训，助推毕业生就业
在调研中，学生就业的欲望是高的。但是对于毕业生成功就业的了解却是模糊的。目前部分毕业生因不了解就业政策，不会制作合适的个人简历，不了解就业流程，甚至是不了解基本就业礼仪，就白白错过了良好的就业机会。因此学院认识到，从源头抓起，从就业基本技能培训入手，加强毕业生就业服务队伍建设，规范就业工作指导，建立多渠道的就业工作信息沟通体系，举办毕业生就业技能座谈会、就业服务人员工作培训会，多措施引导学生理性择业、成功就业。
四、努力开拓就业市场，拓展就业空间
永利3044官网唯一就业工作成效好，得到全校师生的认可。以前毕业生主要在机械制造、农业机械、电气化及自动化、交通及运输行业就业，就业率一直名列前茅。随着学院办学水平提高、规模增大、实现了全国招生，原有的就业市场和行业，不能满足毕业生就业选择的需要。学院采取走出去、请进来，采取内引外联，利用校友和社会资源，立足泰安，面向全国，拓展了新的就业空间，逐步搭建了泰安电气协会所属的泰安近100余家企业及山东“黄蓝发展战略区”和国家“环渤海经济圈”新的经济增长区构筑了学院就业增长区域，学院毕业生新增就业行业有化工、烟草、建筑电气、供配电设计及施工、电力建设等，拓展了毕业生就业的新空间。
山东神驰化工集团位于环渤海经济区，现有总资产55亿元，祖册资本4亿元，2012年实现销售124亿元利税9.56亿元，跻身于2012年中国制造业企业500强，山东省企业100强。9月24日公司李总招聘现场的开场白“今天我带着人力资源部的经理第一次来贵校慕名招聘，是因为你们的师兄、师姐的出色表现得到了公司的认可。学校服务周到、工作高效，使我难忘。在座的各位的表现使我决定把更多的机会留给你们。”该公司从农业机械化及其自动化、电气工程及其自动化、自动化专业、车辆工程专业近50名毕业生中选出于森杰等24名毕业生到公司实习签约。国研电力技术有限公司位于济南市高新技术开发区，是从事电网规划 、配电网运行管理软件开发、节电环保、电力工程咨询服务单位。业务分布东北、华北、华南、华东、华中等数十省市地区。9月10日国研电力技术有限公司领导来院招聘，电气工程、自动化等专业60余名2014届毕业生参加了公司专场招聘会，有20余名同学初步达成择业意向。学院的专场招聘时间早、行动快、效果好，鼓舞了毕业生就业的积极性。
最近三荣电气工业株式会社山东省事务所、广汽吉奥汽车有限公司东营分公司、山东泰开电力电子有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、伊利集团济南分公司等企业集团先后到学院招聘毕业生，这充分说明学院努力开拓就业市场，拓展就业渠道和空间的举措，成效显著，有力推动了2014届毕业生工作的全面开展。
